福建工厂临时工招聘单位编外人员总体、职称虽然低于在编人员，但随着事业单位对技术人员需求的不断增长，编外人员、职称呈高移趋势。事业单位编外人员整体收入水平远低于在编人员。事业单位编外人员平均年收入约为编内人员的一半，且差异较大。福建漳州工厂临时工招聘事业单位聘用编外人员的一个重要动因就是降低人力资源成本，因此，福建漳州工厂临时工招聘在同一岗位上工作，事业单位编外人员均作为临时性用人，其待遇大大低于编内人员，同工不同酬的现象普遍存在。福建漳州工厂临时工招聘一些对技术要求比较高的事业单位聘用的编外人员中、高职称的人员越来越多，这些人员中不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量，但由于待遇（工资福利、学习进修、管理使用等）与编内人员存在多方面的差异，一定程度上影响了单位的事业发展和员工的职业生涯发展。一些辅助性、服务性、保障性的岗位人员聘用已逐步通过购买服务、福建漳州工厂临时工招聘“花钱养事”的方式解决，不再由编内人员承担，只能靠长期聘用编外人员解决。
