漳州劳务外包电话以日本为例，日本在劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格、细致的规定，将允许企业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内，且将其中24类岗位的派遣服务时间限制在一年以内，即使重新签订派遣合同，工人派遣的总时间也限制在3年以下。
日本《保障工人派遣业适当运行和改善派遣工人工作条件法》（简称“工人派遣法”）限定可派遣的工作包括：
（1）信息处理系统开发或计算机程序的设计和制作；
（2）机械、仪器和设备的设计和制图；
（3）广播视听设备的操作；
（4）广播节目制作等；
（5）办公设备如计算机、打字机和电传机的操作；
（6）口译、笔译和速记；
（7）管理人员秘书；
（8）文书档案和分类；
（9）市场研究及结果分析；
（10）会计；
（11）海外贸易和国内商务文件起草；
（12）需要高级专门技能的机器使用或操作；
（13）室内、汽车站、码头和机场做游客迎送服务的导游；
（14）为房屋提供清洁服务；
（15）房屋设施的操作、检查或维修；
（16）房屋、场所来访人员的接待和引导，或停车场管理；
（17）研究和开发；
（18）公司管理制度的研究或设计；
（19）出版物编辑；
（20）广告设计；
（21）内部装饰业协调员；
（22）广播员；
（23）办公自动化设备介绍使用；
（24）电话促销；
（25）接受用人单位机器或设备订单，或促销事务；
（26）广播节目背景或场景布置。
