漳州劳务派遣成本与风险之一：从劳动经济学的角度来进行分析我们不难看到劳动力的获取、使用、遣散等都将引发劳动力成本的生成，并且如果在劳动过程中引发的工作风险（如漳州劳务派遣职业病）等均由用人单位承担相应的法律责任；漳州劳务派遣成本与风险之二：一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，则必须引起劳动关系的解除，这种解除是有限制性的法律条款对用人单位产生制约作用的，用人单位无论在程序上和在补偿的基础上都有一定的强制性规定，对用人单位而言成本较高；漳州劳务派遣成本与风险之三：在日常的人力资源使用过程中一旦发生劳动纠纷或争议将直接导致用人单位与劳动者面对面发生冲突，而此时劳动关系又处在存续阶段，由此引发的法律后果相对可能比较严重；漳州劳务派遣成本与风险之四：由于劳动者的无过错行为导致劳动合同的解除（如因为不胜任工作、非因工漳州劳务派遣原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，而漳州劳务派遣的使用可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境。
